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《约束管理》是一种刚柔相济的管理模式。它是以制度约束为主，结合其他约束手段，既堵住管理漏洞，又调动员工积极性的一种管理方式
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  • 上传时间：2024-04-27
  • 作者：阎剑平
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作者：阎剑平
第一章　企业管理中的有效约束与无效约束
第一节　约束不力的七种管理模式
一、自觉化约束
二、各自为政式为约束
三、山大王式约束
四、随意约束
五、口号式约束
六、人治化约束
七、人本约束
第二节　有效的约束模式详解
......
第三节　约束制度的三大特征
第二章　约束方法的设计与使用
第一节　约束制度的设立技巧
......
第二节　个性化的约束技巧
第三节　授权与权力约束技巧
第四节　团队约束技巧
第三章　约束手段的运用守则
......
第四章　约束文化的构建与打造
第五章　管理者的自我约束
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